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▲ 旗津道酒店 (In Young Hotel) 實景圖

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目前處於5連勝的Lamigo桃猿今將在主場迎戰近期吞下3連敗的中信兄弟，雙方分別派出道恩斯對上鄭凱文，而兩人土洋大戰的爭雄，也將影響這一場比賽的勝負。

本季初登板鄭凱文主投7局僅被敲6安打、無失分，而且還送出7次三振，表現優異，看起來狀況調整的相當理想。不過他生涯對桃猿防禦率為3隊最高的4.88，尤其必須小心對方的左打群，其中王柏融、詹智堯、朱育賢等打者對其打擊率都相當不錯，必須要特別注意。

而在官辦熱身賽表現不穩道恩斯，進入到例行賽後首戰就繳出優質先發的內容，主投6局掉2分，用場上表現證明自己已經完全進入狀況。道恩斯去年在獅隊一勝難求、防禦率高達6.75，而對上可怕的兄弟打者，更是一點辦法都沒有，防禦率飆升至9.53，還被轟出4發全壘打，表現很不理想，明天能否一雪前恥，就要看他臨場發揮如何了。

桃猿開季至今，場均失分僅3分，為4隊最佳。同時他們在6場比賽中，有4次先發投手都能繳出優質先發的內容，是他們能取得佳績的關鍵，因此下一場道恩斯能否複製過去的「勝利方程式」，將是猿軍爭取6連勝的關鍵。

至於中信兄弟，開季至今每場平均失分8.71，為四隊最糟。尤其不穩定的牛棚，屢屢在比賽後段「放火」，讓球隊因此輸掉不少比賽。而明天派出陣中狀況最好的鄭凱文，他能撐下幾局會是關鍵，若他能盡量拉長投球局數，並壓制住對方打者，那麼或許就能增加教練團不少的調度空間、彌補牛棚的弱勢，幫助球隊終止連敗。

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全台校園徵才活動本周日(5日)在台大校園登場！由遊戲產業成功轉型為全生態網路企業的橘子集團，今年再度釋出「鮮橘開採」徵才計畫，率領集團旗下遊戲、支付、媒體等事業群，連袂參與台大校園徵才博覽會，計畫全年招募200到300名人才。

年後轉職潮正酣、畢業季在即，全面引燃企業徵才戰火，因應集團全生態網路企業定位，橘子集團也積極尋覓大數據及網路應用開發人才。集團人力資源室總監張文杰指出，行動化趨勢已徹底翻轉產業結構，求才版圖也出現變化，除了要網羅具備程式開發能力的人才，也越來越看重從消費行為歸納商機脈絡的數據分析專才。

張文杰表示，集團目前有近千名員工，今年計畫再新增200到300名新血，主要職缺將以企畫、行銷與研發三大類為主，在研發面向，以召募APP開發、網路服務應用開發的.Net & PHP工程師、資料管理、資安等研發技術工程師為主，同時為深度了解消費者需求，也將廣納大數據分析師等資料蒐集與分析人才，以協助事業群能不斷開展新業務、調整營運模式。

而隨著業態變遷，張文杰也提出企業選才的「五力」標準，分別是顛覆既有邏輯的「創新力」、具備跨領域專業的「整合力」、以大數據掌握市場脈動的「數據力」、坐擁圖像美術的「設計力」，以及嫻熟網路趨勢的「社群力」等「五」力菁英，將成為企業炙手可熱的優先人選。

橘子集團甫於去年正式搬入內湖新總部，不僅提供令人稱羨的開放工作環境，更為員工打造優於勞基法的福利制度，設立幼兒托育中心以協助集團內年輕父母解決子女托育問題，更祭出顛覆傳統思維的「自主假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度，平衡員工的工作與生活，希望以樂業安居的企業承諾，讓員工與集團表現正向加分。

此外，集團更以創能推手自許，對外提供創意交流平台，也鼓勵員工藉由內部提案方式爭取內創機會，並開辦不同屬性訓練課程，為員工培植紮實技能。面對競爭激烈的人力市場，張文杰也呼籲各路好手加入橘子集團，開創產業典範、締造職涯巔峰。

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